„Social Media Recruiting – Mitarbeiter gewinnen, den Fachkräftemangel beenden“, Teil 3/3
Sie sind entschlossen, die Social Media-Welt zu erobern und Kunden, Fans und Mitarbeiter für sich und Ihren Betrieb zu begeistern? Oder Sie haben schon vereinzelte Beiträge bei Facebook oder Instagram gepostet, aber die wirkliche Strategie noch nicht gefunden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Teilnahme an unserem Online-Seminar: „Social Media Recruiting | Mitarbeiter gewinnen, den Fachkräftemangel beenden“. Hier erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter und Kunden zielgerichtet und automatisiert gewinnen. Bauen Sie Ihre eigene Follower-Gemeinde auf und lernen Sie, Ihren Betrieb angemessen zu präsentieren, Projekte online ins rechte Licht zu setzen und über Social Media mit Kunden und Mitarbeitern zu kommunizieren.
Lernen Sie außerdem, wie Sie mit Bewertungsportalen umgehen, Ihren Betrieb über Google My Business für die Online-Welt sichtbar machen und warum die eigene Internet-Karriere-Seite so wichtig ist. Die im Seminar gezeigten Best-Practice-Beispiele sowie Praxistipps können Sie direkt nach dem Seminar umsetzen – unabhängig von Alter und Kenntnisstand!
Wir würden uns freuen, wenn wir Sie zu unserem dreitägigen Online-Feierabend-Seminar begrüßen dürfen. Melden Sie sich einfach bis zum 27. März 2022 an.
- Montag, 28. März 17.30 bis 20.00 Uhr,
- Montag, 04. April 17.30 bis 20.00 Uhr und
- Montag, 11. April 17.30 bis 20.00 Uhr
Anmeldelink: https://www.die-innungsfachbetriebe.de/limesurvey/index.php/233957
Das sagen die Teilnehmer:
„Unsere Führungsebene und ich haben bereits einige Seminare bei Herrn Ciesinski besucht. Die Inhalte sind absolut praxistauglich und direkt am Puls der Unternehmen, die Inhalte werden spritzig präsentiert, verständlich und logisch erklärt, der Nutzen tritt bereits am nächsten Tag ein.“
Jochen Renfordt, Geschäftsführer – renfordt Malerfachbetrieb GmbH
„Für mich ist das Seminar ‚Dem Fachkräftemangel entgegenwirken‘ empfehlenswert, weil ich Anregungen erhalten habe, wie ich meine Mitarbeiter motivieren kann. Herrn Ciesinski kann ich weiterempfehlen, weil er das Thema gut rüberbringt.“
Rainer Schäfer – Rainer Schäfer Heizung / Sanitär
„Social Media Recruiting – Mitarbeiter gewinnen, den Fachkräftemangel beenden“
- Übersicht über Arten der Beiträge
- Ansprechende Stories, Beiträge & Reels erstellen
- Hashtags erfolgreich einsetzen
- Strategischer Aufbau von Followern
- Strategie, um täglich 50 neue Follower zu gewinnen
- Story-Highlights dauerhaft sichtbar
- Trick, mehrere Links auf dem Profil einzufügen
- Sichtbarkeit & Bekanntheitsgrad steigern
- Aufbau erfolgreicher Posts
- Verknüpfung von Instagram & Facebook
- Strategien zur Mitarbeitergewinnung / Erfolgsbeispiele zur Mitarbeitergewinnung
- Redaktionsplan – Beiträge mit einigen Tagen Vorlauf planen
- das professionelle Impressum erstellen
- Das persönliche Profil
- Profile & Gruppen suchen und finden
- Die Fanpage für Unternehmer
- Eigene Gruppen zur Kundenbindung
- Fotos & Videos posten
- Erfolgreiche Interaktion
- Beiträge bewerben / der Werbeanzeigenmanager
- Werbeanzeigen erstellen
- Zielgruppen festlegen & gezielt erreichen
- Werbeanzeigen für 1 Euro
- So erreichen Sie die Fans Ihrer Wettbewerber
- Erfolgskampagnen Ihrer Wettbewerber
Die eigene Internet-Karriere-Seite
- Aufbau & Inhalte einer überzeugenden Seite
- Die Bewerbungsseite
- Mitarbeiter qualifizieren
- Die 3 besten Internetseiten von Handwerksunternehmen
Google My Business
- Eintrag erstellen und optimieren
- Bewertungen erhalten
Bewertungsportale
- z.B. Kununu
Und: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie ein Handwerksunternehmer über Facebook 36 Bewerbungen erhalten hat, von denen er 16 Mitarbeiter hätte einstellen können, obwohl er nur 4 Mitarbeiter gesucht hat.
Referent: Heiko T. Ciesinski – Der Unternehmer-Coach
Veranstalter: Kreishandwerkerschaft MK in Kooperation mit Service fürs Handwerk GmbH
Kosten:
Innungsfachbetriebe: Nichtinnungsfachbetriebe:
245,00 € (zzgl. 19% MwSt.) pro Person 395,00 € (zzgl. 19% MwSt.) pro Person
Begrenzte Teilnehmerzahl:
Um eine effiziente Seminardurchführung und einen optimalen Lehrgangserfolg zu gewährleisten, ist die Teilnehmerzahl auf 15 Personen begrenzt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.
Anmeldung:
Melden Sie sich einfach bis zum 27. März 2022 unter folgendem Link an: https://www.die-innungsfachbetriebe.de/limesurvey/index.php/233957?lang=de
oder besuchen Sie die Seite https://www.kh-mk.de/veranstaltungen für weitere Details. Der Rechnungsversand erfolgt nach dem Seminartermin durch die Service fürs Handwerk GmbH.
Abmeldung:
Bei einer Abmeldung sind folgende Ausfallkosten zu zahlen:
- bis 1 Woche vor Seminarbeginn 200,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
- bis 2 Tage vor Seminarbeginn 220,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
- bei kürzerer Absagefrist 245,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
Hinweis:
Die Veranstaltung findet über die Online-Software Zoom (https://us02web.zoom.us) statt. Für eine unkomplizierte Teilnahme empfehlen wir Ihnen, die Zoom-App auf Ihrem Rechner zu installieren. Ein Zoom-Konto bzw. eine Vorab-Registrierung beim Anbieter ist nicht erforderlich. Die Teilnahme per Browser ist ebenfalls möglich. Sie benötigen Lautsprecher und ein Mikrofon, bzw. optimalerweise ein Headset, um sich an der Veranstaltung beteiligen zu können. Eine Webcam ist empfehlenswert, damit sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Bild voneinander machen können.
„Social Media Recruiting – Mitarbeiter gewinnen, den Fachkräftemangel beenden“, Teil 2/3
Sie sind entschlossen, die Social Media-Welt zu erobern und Kunden, Fans und Mitarbeiter für sich und Ihren Betrieb zu begeistern? Oder Sie haben schon vereinzelte Beiträge bei Facebook oder Instagram gepostet, aber die wirkliche Strategie noch nicht gefunden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Teilnahme an unserem Online-Seminar: „Social Media Recruiting | Mitarbeiter gewinnen, den Fachkräftemangel beenden“. Hier erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter und Kunden zielgerichtet und automatisiert gewinnen. Bauen Sie Ihre eigene Follower-Gemeinde auf und lernen Sie, Ihren Betrieb angemessen zu präsentieren, Projekte online ins rechte Licht zu setzen und über Social Media mit Kunden und Mitarbeitern zu kommunizieren.
Lernen Sie außerdem, wie Sie mit Bewertungsportalen umgehen, Ihren Betrieb über Google My Business für die Online-Welt sichtbar machen und warum die eigene Internet-Karriere-Seite so wichtig ist. Die im Seminar gezeigten Best-Practice-Beispiele sowie Praxistipps können Sie direkt nach dem Seminar umsetzen – unabhängig von Alter und Kenntnisstand!
Wir würden uns freuen, wenn wir Sie zu unserem dreitägigen Online-Feierabend-Seminar begrüßen dürfen. Melden Sie sich einfach bis zum 27. März 2022 an.
- Montag, 28. März 17.30 bis 20.00 Uhr,
- Montag, 04. April 17.30 bis 20.00 Uhr und
- Montag, 11. April 17.30 bis 20.00 Uhr
Anmeldelink: https://www.die-innungsfachbetriebe.de/limesurvey/index.php/233957
Das sagen die Teilnehmer:
„Unsere Führungsebene und ich haben bereits einige Seminare bei Herrn Ciesinski besucht. Die Inhalte sind absolut praxistauglich und direkt am Puls der Unternehmen, die Inhalte werden spritzig präsentiert, verständlich und logisch erklärt, der Nutzen tritt bereits am nächsten Tag ein.“
Jochen Renfordt, Geschäftsführer – renfordt Malerfachbetrieb GmbH
„Für mich ist das Seminar ‚Dem Fachkräftemangel entgegenwirken‘ empfehlenswert, weil ich Anregungen erhalten habe, wie ich meine Mitarbeiter motivieren kann. Herrn Ciesinski kann ich weiterempfehlen, weil er das Thema gut rüberbringt.“
Rainer Schäfer – Rainer Schäfer Heizung / Sanitär
„Social Media Recruiting – Mitarbeiter gewinnen, den Fachkräftemangel beenden“
- Übersicht über Arten der Beiträge
- Ansprechende Stories, Beiträge & Reels erstellen
- Hashtags erfolgreich einsetzen
- Strategischer Aufbau von Followern
- Strategie, um täglich 50 neue Follower zu gewinnen
- Story-Highlights dauerhaft sichtbar
- Trick, mehrere Links auf dem Profil einzufügen
- Sichtbarkeit & Bekanntheitsgrad steigern
- Aufbau erfolgreicher Posts
- Verknüpfung von Instagram & Facebook
- Strategien zur Mitarbeitergewinnung / Erfolgsbeispiele zur Mitarbeitergewinnung
- Redaktionsplan – Beiträge mit einigen Tagen Vorlauf planen
- das professionelle Impressum erstellen
- Das persönliche Profil
- Profile & Gruppen suchen und finden
- Die Fanpage für Unternehmer
- Eigene Gruppen zur Kundenbindung
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Die eigene Internet-Karriere-Seite
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- Die Bewerbungsseite
- Mitarbeiter qualifizieren
- Die 3 besten Internetseiten von Handwerksunternehmen
Google My Business
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Bewertungsportale
- z.B. Kununu
Und: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie ein Handwerksunternehmer über Facebook 36 Bewerbungen erhalten hat, von denen er 16 Mitarbeiter hätte einstellen können, obwohl er nur 4 Mitarbeiter gesucht hat.
Referent: Heiko T. Ciesinski – Der Unternehmer-Coach
Veranstalter: Kreishandwerkerschaft MK in Kooperation mit Service fürs Handwerk GmbH
Kosten:
Innungsfachbetriebe: Nichtinnungsfachbetriebe:
245,00 € (zzgl. 19% MwSt.) pro Person 395,00 € (zzgl. 19% MwSt.) pro Person
Begrenzte Teilnehmerzahl:
Um eine effiziente Seminardurchführung und einen optimalen Lehrgangserfolg zu gewährleisten, ist die Teilnehmerzahl auf 15 Personen begrenzt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.
Anmeldung:
Melden Sie sich einfach bis zum 27. März 2022 unter folgendem Link an: https://www.die-innungsfachbetriebe.de/limesurvey/index.php/233957?lang=de
oder besuchen Sie die Seite https://www.kh-mk.de/veranstaltungen für weitere Details. Der Rechnungsversand erfolgt nach dem Seminartermin durch die Service fürs Handwerk GmbH.
Abmeldung:
Bei einer Abmeldung sind folgende Ausfallkosten zu zahlen:
- bis 1 Woche vor Seminarbeginn 200,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
- bis 2 Tage vor Seminarbeginn 220,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
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Hinweis:
Die Veranstaltung findet über die Online-Software Zoom (https://us02web.zoom.us) statt. Für eine unkomplizierte Teilnahme empfehlen wir Ihnen, die Zoom-App auf Ihrem Rechner zu installieren. Ein Zoom-Konto bzw. eine Vorab-Registrierung beim Anbieter ist nicht erforderlich. Die Teilnahme per Browser ist ebenfalls möglich. Sie benötigen Lautsprecher und ein Mikrofon, bzw. optimalerweise ein Headset, um sich an der Veranstaltung beteiligen zu können. Eine Webcam ist empfehlenswert, damit sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Bild voneinander machen können.
„Social Media Recruiting – Mitarbeiter gewinnen, den Fachkräftemangel beenden“, Teil 1/3
Sie sind entschlossen, die Social Media-Welt zu erobern und Kunden, Fans und Mitarbeiter für sich und Ihren Betrieb zu begeistern? Oder Sie haben schon vereinzelte Beiträge bei Facebook oder Instagram gepostet, aber die wirkliche Strategie noch nicht gefunden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Teilnahme an unserem Online-Seminar: „Social Media Recruiting | Mitarbeiter gewinnen, den Fachkräftemangel beenden“. Hier erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter und Kunden zielgerichtet und automatisiert gewinnen. Bauen Sie Ihre eigene Follower-Gemeinde auf und lernen Sie, Ihren Betrieb angemessen zu präsentieren, Projekte online ins rechte Licht zu setzen und über Social Media mit Kunden und Mitarbeitern zu kommunizieren.
Lernen Sie außerdem, wie Sie mit Bewertungsportalen umgehen, Ihren Betrieb über Google My Business für die Online-Welt sichtbar machen und warum die eigene Internet-Karriere-Seite so wichtig ist. Die im Seminar gezeigten Best-Practice-Beispiele sowie Praxistipps können Sie direkt nach dem Seminar umsetzen – unabhängig von Alter und Kenntnisstand!
Wir würden uns freuen, wenn wir Sie zu unserem dreitägigen Online-Feierabend-Seminar begrüßen dürfen. Melden Sie sich einfach bis zum 27. März 2022 an.
- Montag, 28. März 17.30 bis 20.00 Uhr,
- Montag, 04. April 17.30 bis 20.00 Uhr und
- Montag, 11. April 17.30 bis 20.00 Uhr
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Das sagen die Teilnehmer:
„Unsere Führungsebene und ich haben bereits einige Seminare bei Herrn Ciesinski besucht. Die Inhalte sind absolut praxistauglich und direkt am Puls der Unternehmen, die Inhalte werden spritzig präsentiert, verständlich und logisch erklärt, der Nutzen tritt bereits am nächsten Tag ein.“
Jochen Renfordt, Geschäftsführer – renfordt Malerfachbetrieb GmbH
„Für mich ist das Seminar ‚Dem Fachkräftemangel entgegenwirken‘ empfehlenswert, weil ich Anregungen erhalten habe, wie ich meine Mitarbeiter motivieren kann. Herrn Ciesinski kann ich weiterempfehlen, weil er das Thema gut rüberbringt.“
Rainer Schäfer – Rainer Schäfer Heizung / Sanitär
„Social Media Recruiting – Mitarbeiter gewinnen, den Fachkräftemangel beenden“
- Übersicht über Arten der Beiträge
- Ansprechende Stories, Beiträge & Reels erstellen
- Hashtags erfolgreich einsetzen
- Strategischer Aufbau von Followern
- Strategie, um täglich 50 neue Follower zu gewinnen
- Story-Highlights dauerhaft sichtbar
- Trick, mehrere Links auf dem Profil einzufügen
- Sichtbarkeit & Bekanntheitsgrad steigern
- Aufbau erfolgreicher Posts
- Verknüpfung von Instagram & Facebook
- Strategien zur Mitarbeitergewinnung / Erfolgsbeispiele zur Mitarbeitergewinnung
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- das professionelle Impressum erstellen
- Das persönliche Profil
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- Eigene Gruppen zur Kundenbindung
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- Werbeanzeigen für 1 Euro
- So erreichen Sie die Fans Ihrer Wettbewerber
- Erfolgskampagnen Ihrer Wettbewerber
Die eigene Internet-Karriere-Seite
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Und: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie ein Handwerksunternehmer über Facebook 36 Bewerbungen erhalten hat, von denen er 16 Mitarbeiter hätte einstellen können, obwohl er nur 4 Mitarbeiter gesucht hat.
Referent: Heiko T. Ciesinski – Der Unternehmer-Coach
Veranstalter: Kreishandwerkerschaft MK in Kooperation mit Service fürs Handwerk GmbH
Kosten:
Innungsfachbetriebe: Nichtinnungsfachbetriebe:
245,00 € (zzgl. 19% MwSt.) pro Person 395,00 € (zzgl. 19% MwSt.) pro Person
Begrenzte Teilnehmerzahl:
Um eine effiziente Seminardurchführung und einen optimalen Lehrgangserfolg zu gewährleisten, ist die Teilnehmerzahl auf 15 Personen begrenzt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.
Anmeldung:
Melden Sie sich einfach bis zum 27. März 2022 unter folgendem Link an: https://www.die-innungsfachbetriebe.de/limesurvey/index.php/233957?lang=de
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Abmeldung:
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- bis 1 Woche vor Seminarbeginn 200,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
- bis 2 Tage vor Seminarbeginn 220,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
- bei kürzerer Absagefrist 245,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
Hinweis:
Die Veranstaltung findet über die Online-Software Zoom (https://us02web.zoom.us) statt. Für eine unkomplizierte Teilnahme empfehlen wir Ihnen, die Zoom-App auf Ihrem Rechner zu installieren. Ein Zoom-Konto bzw. eine Vorab-Registrierung beim Anbieter ist nicht erforderlich. Die Teilnahme per Browser ist ebenfalls möglich. Sie benötigen Lautsprecher und ein Mikrofon, bzw. optimalerweise ein Headset, um sich an der Veranstaltung beteiligen zu können. Eine Webcam ist empfehlenswert, damit sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Bild voneinander machen können.
Kostenloses Online-Seminar: „Mitarbeiter und Kunden mit Social Media gewinnen“
Das Thema „Social Media“ ist für Sie immer noch ein Buch mit sieben Siegeln und/oder Ihr Facebook-Profil sollte unbedingt mal runderneuert werden? In unserem kostenlosen Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie Instagram, Facebook & Co optimal nutzen, um neue Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen.
Inhalte des Online-Seminars:
- Vorteile von Instagram, Facebook, XING und LinkedIn
- 50 Follower am Tag gewinnen
- Erfolgreiche Kommunikation mit Followern
- Mitarbeiter gewinnen, Fachkräftemangel beenden
- Mitarbeiter mit der 1 Euro-Werbeanzeige finden
- Offline- und Online-Business miteinander verknüpfen
- Kunden gewinnen mit Social Media
- Best-Practice-Beispiele aus dem Handwerk
- Sofort umsetzbare Praxistipps
- Und: Wie ein Handwerksunternehmer über Facebook 4 x so viele Mitarbeiter hätte einstellen können, wie er gesucht hat
Das Seminar wird über die Videokonferenz-Software „Zoom Meetings“ angeboten. Für die Teilnahme benötigen Sie lediglich einen PC oder ein Tablet, Mikrofon und Kamera.
Sie haben die Auswahl zwischen zwei Terminen:
Montag, 28. Februar, 18.00 bis 19.00 Uhr
oder
Dienstag, 15. März, 18.00 bis 19.00 Uhr
Bei Interesse schreiben Sie bitte eine Mail an d.pusch@kh-mk.de.
SAVE THE DATE
Reservieren Sie sich bereits jetzt folgende Termine für das dreitägige kostenpflichtige Feierabend-Online-Seminar „Social Media Recruiting – Mitarbeiter gewinnen, den Fachkräftemangel beenden“, in dem Sie Gelegenheit haben, Ihre Kenntnisse zu vertiefen:
- 28. März 17.30 bis 20.00 Uhr,
- 04. April 17.30 bis 20.00 Uhr und
- 11. April 17.30 bis 20.00 Uhr
Die Einladung inklusive Anmeldemöglichkeit geht unseren Innungsmitgliedern in den kommenden Tagen zu.
Das sagen die Teilnehmer:
„Wir möchten uns nochmal für das informative Webseminar bedanken. Mein Mann und ich haben viele neue Ideen mitgenommen und gleich überlegt, was wir für uns umsetzen können. Die ersten Ideen werden in den nächsten Tagen umgesetzt. Die gute Stunde war gut investierte Zeit und hat sich wirklich gelohnt.“
Evelyn und Ulrich Lohmar, Inhaber Juwelier Holtermann
„An das Thema Social-Media habe ich mich bisher nicht ran gewagt, obwohl es immer wichtiger wird. Das Online-Seminar war für mich sehr interessant und mir eine große Hilfe.“
Rainer Schauchert
Kostenloses Online-Seminar: „Mitarbeiter und Kunden mit Social Media gewinnen“
Das Thema „Social Media“ ist für Sie immer noch ein Buch mit sieben Siegeln und/oder Ihr Facebook-Profil sollte unbedingt mal runderneuert werden? In unserem kostenlosen Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie Instagram, Facebook & Co optimal nutzen, um neue Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen.
Inhalte des Online-Seminars:
- Vorteile von Instagram, Facebook, XING und LinkedIn
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- Erfolgreiche Kommunikation mit Followern
- Mitarbeiter gewinnen, Fachkräftemangel beenden
- Mitarbeiter mit der 1 Euro-Werbeanzeige finden
- Offline- und Online-Business miteinander verknüpfen
- Kunden gewinnen mit Social Media
- Best-Practice-Beispiele aus dem Handwerk
- Sofort umsetzbare Praxistipps
- Und: Wie ein Handwerksunternehmer über Facebook 4 x so viele Mitarbeiter hätte einstellen können, wie er gesucht hat
Das Seminar wird über die Videokonferenz-Software „Zoom Meetings“ angeboten. Für die Teilnahme benötigen Sie lediglich einen PC oder ein Tablet, Mikrofon und Kamera.
Sie haben die Auswahl zwischen zwei Terminen:
Montag, 28. Februar, 18.00 bis 19.00 Uhr
oder
Dienstag, 15. März, 18.00 bis 19.00 Uhr
Bei Interesse schreiben Sie bitte eine Mail an d.pusch@kh-mk.de.
SAVE THE DATE
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- 04. April 17.30 bis 20.00 Uhr und
- 11. April 17.30 bis 20.00 Uhr
Die Einladung inklusive Anmeldemöglichkeit geht unseren Innungsmitgliedern in den kommenden Tagen zu.
Das sagen die Teilnehmer:
„Wir möchten uns nochmal für das informative Webseminar bedanken. Mein Mann und ich haben viele neue Ideen mitgenommen und gleich überlegt, was wir für uns umsetzen können. Die ersten Ideen werden in den nächsten Tagen umgesetzt. Die gute Stunde war gut investierte Zeit und hat sich wirklich gelohnt.“
Evelyn und Ulrich Lohmar, Inhaber Juwelier Holtermann
„An das Thema Social-Media habe ich mich bisher nicht ran gewagt, obwohl es immer wichtiger wird. Das Online-Seminar war für mich sehr interessant und mir eine große Hilfe.“
Rainer Schauchert
Kostenloses Online-Seminar: „Mitarbeiter und Kunden mit Social Media gewinnen“
Das Thema „Social Media“ ist für Sie immer noch ein Buch mit sieben Siegeln und/oder Ihr Facebook-Profil sollte unbedingt mal runderneuert werden? In unserem kostenlosen Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie Instagram, Facebook & Co optimal nutzen, um neue Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen.
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Das Seminar wird über die Videokonferenz-Software „Zoom Meetings“ angeboten. Für die Teilnahme benötigen Sie lediglich einen PC oder ein Tablet, Mikrofon und Kamera.
Sie haben die Auswahl zwischen zwei Terminen:
Montag, 28. Februar, 18.00 bis 19.00 Uhr
oder
Dienstag, 15. März, 18.00 bis 19.00 Uhr
Bei Interesse schreiben Sie bitte eine Mail an d.pusch@kh-mk.de.
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- 04. April 17.30 bis 20.00 Uhr und
- 11. April 17.30 bis 20.00 Uhr
Die Einladung inklusive Anmeldemöglichkeit geht unseren Innungsmitgliedern in den kommenden Tagen zu.
Das sagen die Teilnehmer:
„Wir möchten uns nochmal für das informative Webseminar bedanken. Mein Mann und ich haben viele neue Ideen mitgenommen und gleich überlegt, was wir für uns umsetzen können. Die ersten Ideen werden in den nächsten Tagen umgesetzt. Die gute Stunde war gut investierte Zeit und hat sich wirklich gelohnt.“
Evelyn und Ulrich Lohmar, Inhaber Juwelier Holtermann
„An das Thema Social-Media habe ich mich bisher nicht ran gewagt, obwohl es immer wichtiger wird. Das Online-Seminar war für mich sehr interessant und mir eine große Hilfe.“
Rainer Schauchert
Innungshandwerk: A 45 benötigt provisorische Behelfsumfahrung | MdB Paul Ziemiak und Kreishandwerkerschaft MK im Austausch
(v.l.) Christian Will, Paul Ziemiak und Dirk H. Jedan.
Im unmittelbaren Anschluss zum digitalen Spitzengespräch A 45 mit Bundesverkehrsminister Wissing trafen sich der Bundestagsabgeordnete Paul Ziemiak und Kreishandwerksmeister Christian Will sowie Hauptgeschäftsführer Dirk H. Jedan von der Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis zu einem intensiven Meinungsaustausch.
Sie waren sich einig, dass mit der nunmehr möglichen Sprengung der A 45 sowie der Ernennung eines Bürgerbeauftragten erste Entscheidungsschritte vollzogen wurden. Es bleibe aber abzuwarten, ob die nunmehr anstehenden Umsetzungen zügig erfolgten. Unbenommen bleibe das Thema der regionalen verkehrlichen Überbelastung. Dies müsse dringendst gelöst werden.
„Unserer Meinung nach reicht das vorhandene Verkehrsnetz in und um Lüdenscheid nicht aus, um den abgeleiteten A 45-Verkehr aufzufangen“, so Christian Will. „Wir brauchen schnellstmöglich eine vorübergehende Bypass-Lösung im Sinne einer Behelfsumfahrung, um den Verkehr aus den Siedlungsbereichen herauszuhalten“, ergänzt Dirk H. Jedan.
Paul Ziemiak zeigte sich einer solchen Alternative gegenüber aufgeschlossen. Diese könne – sofern umsetzbar – einen entscheidenden Beitrag dazu leisten, die verkehrliche Überbelastung in der Region nachhaltig zu entschärfen und die unerträgliche Situation für Anwohner, Bürger, Arbeitnehmer und Unternehmen zu beseitigen.
Aber nicht nur das Thema A 45 stand im Mittelpunkt der Besprechung. Auch machten die Handwerksvertreter erneut deutlich, wie angespannt der Arbeitsmarkt sei. So würden händeringend Auszubildende und Fachkräfte für das Handwerk gesucht. Gelinge es nicht, zukünftig verstärkt junge Nachwuchskräfte zu gewinnen, blieben Themen wie der Klimawandel auf der Strecke. Wer solle die erforderlichen ökologischen Installationen an Dach, Fach und Haus vornehmen, wenn es nicht entsprechend qualifizierte Mitarbeiter des Handwerks sind?
Wir müssen die Attraktivität der handwerklichen Ausbildung stärker in den gesellschaftlichen Mittelpunkt rücken. Es darf nicht sein, dass beste berufliche Zukunftsaussichten in der Lebensplanung der jungen Menschen vernachlässigt bleiben, so der einheitliche Tenor der Gesprächspartner.
„A 45-Song“ wird zum YouTube-Hit
Die Band „Ohne Yoko“ aus Lüdenscheid ist derzeit in aller Munde, pardon in aller Ohren! Mit ihrem Song über die A 45, in dem sie sich eine Brücke wünscht, hat die Gruppe einen Volltreffer im Netz gelandet.
Handwerk fordert provisorischen Bypass | MdB Vogel und Kreishandwerkerschaft MK im Dialog
Im digitalen Dialog: (v.l.) Christian Will, Johannes Vogel, Dirk H. Jedan.
Nach wie vor sieht das heimische Innungshandwerk die verkehrliche Überbelastung Lüdenscheids und Umgebung aufgrund der Teilschließung der A 45 mit großer Sorge.
„Die Teilsperrung der A 45 kann nach bisherigem Stand durch die vorhandene regionale Verkehrsinfrastruktur nicht aufgefangen werden“, berichten Thomas F. Bock (Kreishandwerksmeister) und Dirk H. Jedan (Hauptgeschäftsführer). Wir brauchen schnellstmöglich eine vorübergehende entlastende Bypass-Lösung, so die Forderung der Vertreter des heimischen Handwerks.
Johannes Vogel (MdB) berichtet in seinen Ausführungen, dass die problematische Situation Lüdenscheids und Umgebung und somit Südwestfalens durch die Teilsperrung der A 45 als ein sehr bedeutsames und wichtiges Thema in Berlin angesehen werde. „Ich bin voller Zuversicht, dass hier seitens des Bundesverkehrsministeriums alles unternommen wird, um die Situation schnellstmöglich zu beheben“, so Vogel. Es bleibe der Ansporn, die A 45 so schnell wie möglich zu sanieren. Mit Bundesverkehrsminister Volker Wissing wisse er an exponierter Stelle einen engagierten Mitstreiter für unsere Region.
Im weiteren Verlauf des rund einstündigen digitalen Meinungs- und Erfahrungsaustausches standen die Themen Fachkräftesicherung und Ausbildungsnachwuchs. Auch hier konnte das Handwerk von seiner Betroffenheit berichten; suche man doch schon seit Jahren händeringend Auszubildende und Gesellen. Und das, obwohl in vielen Handwerksberufen beste Karrieremöglichkeiten bestehen. Aber – so Bock und Jedan – wenn mehr junge Menschen in Deutschland Theaterwissenschaften studieren als eine Ausbildung zum Fliesenleger antreten, stimme etwas nicht.
Wir müssen weg von der Glorifizierung der Akademisierung hin zu einem Umdenken, das der Bedeutung des Handwerks als moderne, zukunftsorientierte Wirtschaftskraft entspricht, die sowohl Können als auch Wissen in sich vereint.
„Wir müssen alles tun, damit uns die Arbeitskräfte nicht ausgehen“, bestätigte Vogel. Insoweit unterstütze er das Anliegen der Fachkräftesicherung und befürworte in Anbetracht der zusätzlich demographischen rückläufigen Entwicklung, das Potenzial der Fachkräftezuwanderung zu nutzen.
Handwerk und Politik in der Diskussion | Nezahat Baradari (MdB) im Gespräch mit Dirk H. Jedan von der Kreishandwerkerschaft MK
Es war das zweite digitale Aufeinandertreffen von Nezahat Baradari (MdB) und Dirk H. Jedan von der Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis.
Standen beim ersten Meeting die Coronakrise und das Friseurhandwerk im Mittelpunkt der Diskussion, waren es diesmal die Themen Teilsperrung der A 45 sowie die Zukunft der beruflichen Ausbildung und der Fachkräftenachwuchs.
Zu Beginn der rund anderthalbstündigen Videokonferenz machte Dirk H. Jedan deutlich, wie groß die Sorgen des Handwerks und der gesamten Wirtschaft in der Region sind, was die Teilsperrung der A 45 und somit der verkehrlichen Aorta Südwestfalens angeht. Er sei zwingend erforderlich, sämtliche kommunalen sowie landes- und bundespolitischen Verantwortlichkeiten einzubinden, um zu einer Beseitigung dieser katastrophalen Situation zu kommen. Dabei müsse ein Neubau-Sprint realisiert werden, der nicht durch bürokratische Langlauf-Geschwindigkeit gehemmt werde, so Jedan.
Nezahat Baradari, MdB, SPD. Copyright: photothek.net
Nezahat Baradari wies in ihren Ausführungen darauf hin, dass sie mit ihren guten Kontakten in die Ministerialbürokratie alles möglich machen werde, was zu einer Beschleunigung des Verfahrens und zur Lösung beitragen könne. Insoweit bleibe es Aufgabe aller Beteiligten, die Genehmigungs- und Bauzeit der Brücke so kurz wie möglich zu halten. Dabei sei jedoch Realismus, was die zeitlichen Umsetzungswünsche angeht, gefordert, um nicht Erwartungen zu schüren, die am Ende nicht zu erfüllen seien. Wichtig sei aber konzertiertes lösungsorientiertes Denken und Handeln aller Beteiligten, so die Bundestagsabgeordnete.
Ebenfalls breiten Raum nahm in der Diskussion zwischen Baradari und Jedan das Thema Fachkräftemangel und -nachwuchs ein. Hier stünde man vor großen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen. Wolle man Wohlstand erhalten, brauche man eine ausreichende Zahl junger Menschen, die sich nicht nur akademisch sondern auch berufsbezogen orientieren. „Wir müssen für eine bessere Anziehungskraft der dualen betrieblichen Ausbildung werben und gemeinsam an ihrer Wahrnehmung in der Gesellschaft arbeiten“, so Dirk H. Jedan. Dies betrifft sowohl das Handwerk als auch die anderen Wirtschaftsbereiche.
Dirk H. Jedan
Baradari unterstützte diese Ansicht und Forderung. Damit solle nicht dem Wunsch und dem Erfordernis nach höheren Schulabschlüssen widersprochen werden – ganz im Gegenteil. „Die heutige und morgige berufliche Ausbildung verlange von den jungen Menschen viel Wissen und ausgesprochene digitale Kenntnisse ab. Aber es bleibe die Herausforderung, die auch in dem Programm der „Ampel-Regierung“ ihren Niederschlag findet, die betriebliche Berufsausbildung attraktiver und begehrlicher zu machen“, so die Politikerin. Zudem sei es zur Fachkräftesicherung unumgänglich, die Migration ausländischer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den deutschen Arbeitsmarkt als Eckpfeiler der deutschen Zuwanderungspolitik weiter auszubauen.
„Wir haben einen sehr intensiven und konstruktiven Meinungsaustausch gehabt“, so beide Gesprächspartner. „Wir werden dies fortsetzen, im Interesse von Wirtschaft, Arbeitnehmern und Bevölkerung!“