Seminar „KI und ChatGPT im Handwerk“
Dieses Seminar bietet eine Einführung sowie einen ersten Überblick in den Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI). Es werden Konzepte und die Technologien ChatGPT, Midjourney und Runway vorgestellt und Einsatzmöglichkeiten erläutert. Anhand einer Live-Demo zur praktischen Anwendung werden Ihnen Einsatzmöglichkeiten im Handwerk vorgestellt. Abschließend wird über die Themen Datenschutz und Ethik sowie die künftige Nutzung von KI im Handwerk diskutiert.
Inhalte des Seminars:
- Erklärung grundlegender Konzepte und Technologien
- Diskussion über den aktuellen Einsatz von KI im Handwerk und dessen Potenzial
- Grundlagen von ChatGPT, Midjourney, Runway sowie OpenAIs
- Praktische Anwendungen: Live-Demo & Übung
- Datenschutz & Ethik im Kontext von KI
- Zukunft der KI im Handwerk: Überblick über zukünftige Trends und Möglichkeiten der Nutzung
Informationen zum Seminar
Termin: 17. Oktober, 17.00-20.00 Uhr
Ort: „Haus des Handwerks“, Handwerkerstraße 2, 58638 Iserlohn
Die Kosten für das Seminar betragen für MitarbeiterInnen aus Innungsbetrieben 75,00 € (zzgl. MwSt.) und aus Nichtinnungsbetrieben 95,00 € (zzgl. MwSt.) pro Person.
Sollten Sie trotz Anmeldung nicht teilnehmen können, bitten wir um eine Absage bis spätestens zehn Tage vor Stattfinden des Seminars.
Bei einer Abmeldung sind folgende Ausfallkosten von Innungsbetrieben zu zahlen:
Für Innungsbetriebe gilt:
- bis 1 Woche vor Seminarbeginn 40,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
- bis 2 Tage vor Seminarbeginn 60,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
- bei kürzerer Absagefrist 75,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
Für Nicht-Innungsbetriebe gilt:
- bis 1 Woche vor Seminarbeginn 60,00 € (zzgl. 19% MwSt.
- bis 2 Tage vor Seminarbeginn 80,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
- bei kürzerer Absagefrist 95,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
Seminar „Selbstverständnis der Führungsrolle – sich selbst gut führen“
In diesem Training erfahren Sie, wie Sie Ihre eigene Führungskompetenz immer wieder hinterfragen.
Sich selbst gut kennen, um die eigenen Stärken und Schwächen zu wissen – für Führungskräfte ein wichtiger Erfolgsfaktor. Und das nicht nur zu einem bestimmten Zeitpunkt, sondern dauerhaft – das bedeutet ein hohes Maß an Selbstreflexion und Anpassung an sich immer wieder verändernde Anforderungen.
Starten Sie mit diesem Training in eine Phase der verstärkten Reflexion, aber auch der intensiven Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit.
Inhalte:
- Selbstwahrnehmung/Fremdwahrnehmung und die Möglichkeiten von Feedback im Arbeitsalltag
- Mitarbeiterführung durch gute Selbstführung – Bedeutung und Anforderungen
- Das Balance-Modell nach Nossrat Peseschkian
- Führungsarbeit in unterschiedlichen Mitarbeitergenerationen (Generation X,Y,Z)
- 6 Rollen einer Führungskraft
- Die Rolle als Coach/Checkliste der Coaching-Qualitäten
- Die 9 Teamrollen und Rollentypen
- Wertschöpfungskette kompetenter und professioneller Führungsarbeit
Informationen zum Seminar
Termin: 26. September, 10.00-16.00 Uhr
Ort: „Haus des Handwerks“, Handwerkerstraße 2, 58638 Iserlohn
Die Kosten für das Seminar betragen für MitarbeiterInnen aus Innungsbetrieben 199,00 € (zzgl. MwSt.) und aus Nichtinnungsbetrieben 229,00 € (zzgl. MwSt.). Für das leibliche Wohl ist gesorgt.
Eine Anmeldung ist bis zum 20. Septmeber möglich. Sollten Sie trotz Anmeldung nicht teilnehmen können, bitten wir um eine Absage bis spätestens 14 Tage vor Stattfinden des Seminars.
Bei einer Abmeldung sind folgende Ausfallkosten von Innungsbetrieben zu zahlen:
Für Innungsbetriebe gilt:
- bis 1 Woche vor Seminarbeginn 150,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
- bis 2 Tage vor Seminarbeginn 180,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
- bei kürzerer Absagefrist 199,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
Für Nicht-Innungsbetriebe gilt:
- bis 1 Woche vor Seminarbeginn 180,00 € (zzgl. 19% MwSt.
- bis 2 Tage vor Seminarbeginn 210,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
- bei kürzerer Absagefrist 229,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
Countdown läuft – noch bis zum 7. Juli für den „Kracher des Jahres“ in Südwestfalen bewerben
Unternehmen aus Südwestfalen können 90-Sekunden-Video einreichen und ihre innovativen Produkte und Dienstleistungen als Kracher vorstellen
südwestfalen, 14. Juni 2023
Halbzeit in der Bewerbungsphase zum „Kracher des Jahres – made in Südwestfalen“: Bei der Aktion des Regionalmarketings der Südwestfalen Agentur GmbH können Unternehmen und Verbände aus der ganzen Region in einem 90-Sekunden-Video präsentieren, worauf sie besonders stolz sind. Ob neue Technologien, kreative Konzepte, kluge Ideen oder innovative Dienstleistungen – die Beiträge nehmen Teil am Wettbewerb „Kracher des Jahres 2023“ und werden auf diese Weise für ein großes Publikum sichtbar gemacht.
Die erstmals 2021 durchgeführte Aktion ist bereits auf viel positive Resonanz gestoßen. Für die Unternehmen kann sie gleich in mehrfacher Hinsicht Vorteile bringen: „Uns hat es nicht nur viel Spaß gemacht, beim ‚Kracher des Jahres‘ teilzunehmen. Es war auch eine schöne Bestätigung für uns und wir konnten über unser Video auf anschauliche Weise zeigen, was unsere Produkte zu bieten haben. Das digitale Format spricht auch junge Menschen an, die wir so für unsere Arbeit begeistern können“, erklärt Steffen Reeder vom Plettenberger Unternehmen MJ-Gerüst und „Kracher des Jahres 2021“-Gewinner. „Wir können andere Unternehmen nur ermutigen, ebenfalls an diesem tollen Wettbewerb teilzunehmen.“
„Um jungen Menschen vor Augen zu führen, welches Potenzial das Handwerk hat, muss man neue und kreative Ansätze entwickeln. Diese Aktion ist eine große Chance, jüngere Generationen dafür zu begeistern und zu zeigen, wie vielseitig das Handwerk ist und wie viele Innovationen es hervorbringt“, so Dirk H. Jedan, Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis.
Bewerbungsschluss für Unternehmen in diesem Jahr ist der 07. Juli 2023. Anschließend werden die Kurzfilme über die „Südwestfalen – Alles Echt“-Kanäle auf Social Media veröffentlicht. Verknüpft werden die Veröffentlichungen mit einer Online-Umfrage, bei der alle Interessierten für ihre Favoriten abstimmen können. Nach der Entscheidung über das Siegervideo aus jedem der fünf südwestfälischen Kreise am 23. August wird der Gesamtsieger per Live-Voting durch alle Anwesenden während des Südwestfalen-Festivals am 31. August in Kreuztal gekürt.
„Hinter der Aktion stehen die großen Institutionen der südwestfälischen Wirtschaft. Zusammen wollen wir die Wirtschaftskraft der Region und ihre großartigen Produkte herausstellen. Dazu nutzen wir viele öffentlichkeitsstarke Medien und Plattformen“, erklärt Marie Ting, Leiterin des Regionalmarketings der Südwestfalen Agentur GmbH, durch die die Initiative federführend koordiniert wird. Partner der Aktion sind unter anderem die Industrie- und Handelskammern, alle Arbeitgeberverbände aus Südwestfalen, die Handwerkskammern und Kreishandwerkerschaften der Region sowie die Wirtschaftsförderungen der Kreise.
Weitere Informationen zur Aktion und zur Teilnahme gibt es unter www.jetzt-zusammenstehen.de/kracher
Seminar „Social Media Recruiting“
Sie sind entschlossen, die Social Media-Welt zu erobern und Kunden, Fans und Mitarbeiter für sich und Ihren Betrieb zu begeistern? Oder Sie haben schon vereinzelte Beiträge bei Facebook oder Instagram gepostet, aber die wirkliche Strategie noch nicht gefunden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Teilnahme an unserem Online-Seminar: „Social Media Recruiting | Mitarbeiter gewinnen, den Fachkräftemangel beenden“. Sie erfahren, wie Sie Mitarbeiter und Kunden zielgerichtet ansprechen. Dabei wird der Fokus auch auf die jüngeren Generationen gelegt. Bauen Sie Ihre eigene Follower-Gemeinde auf und lernen Sie, Ihren Betrieb angemessen zu präsentieren, Projekte online ins rechte Licht zu setzen und über Social Media mit Kunden und Mitarbeitern zu kommunizieren.
Lernen Sie außerdem, wie Sie mit Bewertungsportalen umgehen, Ihren Betrieb über Google My Business für die Online-Welt sichtbar machen und warum die eigene Internet-Karriere-Seite so wichtig ist. Die im Seminar gezeigten Best-Practice-Beispiele sowie Praxistipps können Sie direkt nach dem Seminar umsetzen – unabhängig von Alter und Kenntnisstand!
Inhalte des Online-Seminars:
Generation Z
- Was unterscheidet die Generation Z von Y und X?
- Erwartungen an den Arbeitgeber
- So gewinnen Sie die Generation Z für sich
- Wege zur gezielten und erfolgreichen Ansprache
- Potenziale nutzen
Instagram
- Übersicht über Arten der Beiträge
- Ansprechende Stories, Beiträge & Reels erstellen
- Hashtags erfolgreich einsetzen
- Strategischer Aufbau von Followern
- Sichtbarkeit & Bekanntheitsgrad steigern
- Aufbau erfolgreicher Posts
- Strategien zur Mitarbeitergewinnung / Erfolgsbeispiele zur Mitarbeitergewinnung
- Redaktionsplan – Beiträge mit einigen Tagen Vorlauf planen
- Das persönliche Profil
- Eigene Gruppen zur Kundenbindung
- Erfolgreiche Interaktion
- Beiträge bewerben / der Werbeanzeigenmanager
- Werbeanzeigen erstellen
- Zielgruppen festlegen & gezielt erreichen
- Werbeanzeigen für 1 Euro
- So erreichen Sie die Fans Ihrer Wettbewerber
- Erfolgskampagnen Ihrer Wettbewerber
Die eigene Internet-Karriere-Seite
- Aufbau & Inhalte einer überzeugenden Seite
- Die Bewerbungsseite
- Mitarbeiter qualifizieren
- Die drei besten Internetseiten von Handwerksunternehmen
Google My Business
- Eintrag erstellen und optimieren
- Bewertungen erhalten
Bewertungsportale
- In diese Portale sollten Sie mal einen Blick geworfen haben
Und: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie ein Handwerksunternehmer über Facebook 36 Bewerbungen erhalten hat, von denen er 16 Mitarbeiter hätte einstellen können, obwohl er nur 4 Mitarbeiter gesucht hat.
Das sagen die Teilnehmer:
„Unsere Führungsebene und ich haben bereits einige Seminare bei Herrn Ciesinski besucht. Die Inhalte sind absolut praxistauglich und direkt am Puls der Unternehmen, die Inhalte werden spritzig präsentiert, verständlich und logisch erklärt, der Nutzen tritt bereits am nächsten Tag ein.“
Jochen Renfordt, Geschäftsführer – Renfordt Malerfachbetrieb GmbH
„Hallo Heiko, für mich war das Social Media Seminar wirklich top. Du hast Fragen sehr gut beantwortet und verständlich erklärt, wie wir als Handwerksbetrieb soziale Medien nutzen können. Besonders gefallen haben mir die individuellen und praxisnahen Beispiele. Nur zu empfehlen!“
Sarah Jedowski – Landmetzgerei Jedowski
Informationen zum Seminar:
Die Seminarreihe findet an den folgenden drei Terminen statt:
- Montag, 14. August, 16.30 bis 19.00 Uhr,
- Montag, 21. August, 16.30 bis 19.00 Uhr und
- Montag, 28. August, 16.30 bis 19.00 Uhr
Es handelt sich um ein Online-Seminar. Das Seminar wird über die Videokonferenz-Software „Zoom Meetings“ angeboten. Für die Teilnahme benötigen Sie lediglich einen PC oder ein Tablet, Mikrofon und Kamera.
Die Kosten für das Seminar betragen für MitarbeiterInnen aus Innungsbetrieben 245,00 € (zzgl. MwSt.) und aus Nicht-Innungsbetrieben 395,00 € (zzgl. MwSt.).
Sollten Sie trotz Anmeldung nicht teilnehmen können, bitten wir um eine Absage bis spätestens zehn Tage vor Stattfinden des Seminars.
Bei einer Abmeldung sind folgende Ausfallkosten von Innungsbetrieben zu zahlen:
Für Innungsbetriebe gilt:
- bis 1 Woche vor Seminarbeginn 200,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
- bis 2 Tage vor Seminarbeginn 220,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
- bei kürzerer Absagefrist 245,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
Für Nicht-Innungsbetriebe gilt:
- bis 1 Woche vor Seminarbeginn 340,00 € (zzgl. 19% MwSt.
- bis 2 Tage vor Seminarbeginn 370,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
- bei kürzerer Absagefrist 395,00 € (zzgl. 19% MwSt.)
Tischler-Nachwuchs stellt mit seinen Gesellenstücken die hohe Qualität der Ausbildung unter Beweis
Da waren sich die Experten einig – die Qualität der Ausbildung in den Betrieben des Tischlerhandwerks im Märkischen Kreis ist, trotz zum Teil erschwerter Rahmenbedingungen, auf einem konstant hohen Niveau. Dies belegten einmal mehr die durch die Nachwuchskräfte in den vergangenen Wochen in den Museen der Stadt Lüdenscheid ausgestellten Gesellenstücke.
Auch wenn der aktuelle Abschlussjahrgang nahezu die komplette Ausbildungszeit die vielfältigen Einschränkungen der Corona-Pandemie zu bewältigen hatte – auf die Prüfungsergebnisse und die zur Bewertungen vorgestellten Werkstücke hatte dies keinen nachweislichen Einfluss. So lobte Innungsobermeister Johannes Wortmann den Nachwuchs in seinen Grußworten für sein Durchhaltevermögen und die Fähigkeit, Hindernisse auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss aus dem Weg zu räumen. Festredner Olaf Stelse, Bürgermeister der Stadt Kierspe, hob in seinen Ausführungen die Bedeutung einer guten handwerklichen Ausbildung für die aktuellen klimatechnischen und gesellschaftspolitischen Herausforderungen hervor. Fachlehrer Christoph Krämer vom Berufskolleg für Technik unterstrich dies und wies darauf hin, dass trotz aller Diskussionen um die Einführung von künstlicher Intelligenz bestimmte Aufgaben und Leistungen auch zukünftig dem Menschen und dessen Erfahrung und Geschick vorbehalten blieben. Robin Christian Busch, als Sprecher der Auszubildenden ließ schließlich noch einmal drei Jahre Ausbildung mit allen Höhen und Tiefen sowie lustigen Anekdoten Revue passieren und ermunterte seine Mitstreiter, auf das Erreichte mit Recht stolz zu sein.
Unter dem Beifall der zahlreichen Gäste überreichten Obermeister Wortmann, Lehrlingswart Dirk Gehrmann sowie Christoph Krämer den erfolgreichen Absolventen die Gesellenbriefe und Prüfungs- bzw. Abschlusszeugnisse.
Zudem wurden traditionell sowohl die Prüfungsbesten als auch die Bestplatzierten des Gestaltungswettbewerbes „Gute Form“ ausgezeichnet. Bei letzterem werden die Gesellenstücke durch eine unabhängige Jury, weniger unter fachlichen als vielmehr unter gestalterischen Aspekten, beurteilt. Die Bewertungskommission setzt sich hierbei, anders als der innungsseitig bestellte Prüfungsausschuss, jedes Jahr aus mehr oder weniger prominenten Persönlichkeiten aus dem Innungsgebiet zusammen.
Aufgrund der Bewertung des Prüfungsausschusses erzielten folgende Junggesellinnen und Junggesellen die besten Ergebnisse: Gregor Theurich (Starker Holz- und Kunststofftechnik, Radevormwald), Björn Stocks (Tischlerei Pierenkemper, Halver), Henrike Stöcker (Tischlerwerkstatt Christian Kaulbach, Lüdenscheid).
Preisträger bei der „Guten Form“ sind: Henrike Stöcker (1. Platz), Noah Hemscheidt (HCH – Tischlerei Crummenerl e. K., Plettenberg) (2. Platz) und Dustin René Duve (Holz Manufaktur Hoffrecht, Werdohl) (3. Platz), eine Belobigung erhielten Jannis Senn (Brükkenkamp GmbH, Iserlohn) und Jakob Ruben Vesterling (Dennis Lewandowski, Lüdenscheid).
Die Erstplatzierte Henrike Stöcker darf die Innung ab dem Herbst beim Wettbewerb auf Landesebene vertreten.
Ferner erhielten folgende Prüflinge ihre Gesellenbriefe und Abschlusszeugnisse:
Linus Brunke (Kusanke Einrichtungen, Lüdenscheid), Felix Denecke (Tischlerei KammTec, Meinerzhagen), Carl Fritz (Schreinerei Schleifstein, Schmallenberg), Hugo Leander Krabbe (Tischlerei Koch, Plettenberg), Simon Lürbke (Wortmann Massivholztreppen, Balve), Alexander Neuhaus (Tischlerei Cordt, Lüdenscheid) Lukas Schlünder (Schreinerei Trippe, Menden) sowie die Prüflinge aus der Winterprüfung 2022/2023: Noorullah Ahmadi (Tischlerei Cordt, Lüdenscheid), Robin Christian Busch (Tischlerei Schmale, Kierspe), Janis Benjamin Edel (Tischlerei Graf, Lüdenscheid), Jonathan Schriever (Schreinerei Schriever, Kierspe), Steven Schulz (Tischlerei Henn-Milinski, Iserlohn) und Johannes Moritz Stach (Tischlerei Theis, Lüdenscheid).
Zum Abschluss wurden die vorgenannten Absolventen durch Innungsobermeister Johannes Wortmann von den Pflichten des Ausbildungsverhältnisses freigesprochen und in den Stand der Gesellin bzw. der Gesellen erhoben.
Freisprechungsfeier des Landesinnungsverbandes Rollladen und Sonnenschutz NRW
Einer alten handwerklichen Tradition folgend, wurden die Auszubildenden des Rollladen- und Sonnenschutztechniker-Handwerks aus ganz Nordrhein-Westfalen und einigen weiteren Bundesländern freigesprochen.
Die Auszubildenden haben eine dreijährige Lehre erfolgreich absolviert, während der sie neben der betrieblichen Ausbildung den Unterricht im Berufskolleg in Gelsenkirchen und die überbetriebliche Unterweisung im Berufsbildungszentrum der Kreishandwerkerschaft Märki-scher Kreis in Iserlohn besucht haben.
Durch den Besuch dieser Ausbildungseinrichtungen ist für den Bereich des Rollladen- und Sonnenschutztechniker-Handwerks das die gesamte handwerkliche Berufsausbildung be-herrschende „duale System“ (Ausbildung in der Berufsschule einerseits, betriebliche und überbetriebliche Ausbildung andererseits) umgesetzt worden. Die Bedeutung der Ausbildung im dualen System, die nicht nur von den unserem Verband angeschlossenen nordrhein-westfälischen Innungen (Aachen, Düsseldorf, Köln und Westfalen) und ihren rd. 200 Mit-gliedsbetrieben, sondern auch von den Verbänden der übrigen Bundesländer getragen wird, erfährt eine eindrucksvolle Bestätigung durch die Anwesenheit namhafter Vertreter aus Handwerk und Schule.
Der Bundesverband Rollladen und Sonnenschutz hat für das beste Fachgespräch den „Hans-Stoffels-Preis“ ausgelobt, der mit einem Geldgeschenk dotiert ist. Dieser ging an Matthias Claudio Turi.
Die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben in diesem Jahr:
Marcel Mertens (Wolter Rolladen + Sonnenschutz GmbH, Aachen), Alan Sumera (Zeuge Sonnenschutz GmbH, Lüdinghausen), Tobias Bommer und Matthias Claudio Turi (Gebr. de Fina GmbH, Bochum), Efstratios Kokolakis (Prinz Sonnenschutz GmbH, Düsseldorf), Kevin Schmidt (Huder Rolladenbau Glass GmbH, Hude), Max-Lauritz Herrmann (Specht GmbH, Bonn), Nico Bingen und Janne Fuß (Stötzel Rolladen, Düsseldorf), Jonah Braun (Strasser Sonnenschutztechnik GmbH, Euskirchen), David-Luca Busch (Schenker und Ninnemann GmbH & Co. KG, Herten), Damian Pierre Franz (Ekim Sonnenschutz, Krefeld), René Herrlinger (Rolladen Reuther GmbH, Velbert), Nassim Karasu (Caris Sonnenschutz GmbH, Brüggen), Lukas Kuhlo (O. & M. Schröder OHG, Bochum), Corvin Labatzki (Markus Labatzki, Köln), Robin Lange (USK Bauelemente GmbH, Tönisvorst), Sam Maaßen (Janning GmbH, Dormagen), Justin Michl (WRUCK Rollladen- und Jalousiebau GmbH, Haan), Nicklas Reiß (Heinrich Klüttermann & Sohn, Mönchengladbach), Fabian Weber (Heinz Behmer Haustüren, Arnsberg), Mansur Yilmaz (Rolladen Schwarze GmbH, Essen), Luca Noel Zinke (VHG Grosser, Bergkamen), Halil Can Koyun (Horst Labatzki GmbH, Köln), Tom Hosh (Kirschbaum Fenster u. Rolladen GmbH, Köln), Gregor Franz Preutenborbeck (Rolladen-Handel Porz L. Urban GmbH, Köln), Niklas Fischer (Furchner GmbH, Frankfurt (Oder)), Jan Mika Terborg (Dieckmann Sonnenschutztechnik, Bremen), Alwan Ezzat (Horst Söhle, Hamburg), Justin Bielenberg und Jan Eitel (Marco Bielenberg, Hamburg), Lian Melvin Czapnicki (RR Rolladenbau Richter GmbH, Frankfurt), Maria Armanios (Greve Rolladenbau und Sonnenschutz, Seevetal), Justin Bölke (Villatrium Schmidt GmbH, Sickte), Jannik Düßmann (Lothar Hasselberg, Hude-Wüsting), Max Häusler (Meisterbetrieb Scheibler Sonnenschutz, Braunschweig), Alexander Meschter und Celine Poppe (Hans-Hermann Poppe e.K., Loxstedt), Niklas Seebald (Heuer & Co. Hausausbau GmbH, Langenhagen), Ibrahim Sadri Türkan Rolladenbau Kries GmbH, Osnabrück), Pascal Wemken (Rolladenbau Brunken GmbH, Rastede/Hahr), Mirko Streck (Rönnfeld Rollladen und Markisen GmbH, Quickborn).
Dringend benötigter Fachkräftenachwuchs für das Bauhandwerk
Nach zwei bzw. drei Jahren erfolgreicher Ausbildung konnten die Auszubildenden der Baugewerken-Innung Iserlohn ihre Abschluss- und Gesellenbriefe als Hochbaufacharbeiter sowie Maurer entgegennehmen.
Obermeister Burkhard Rohländer zeigte sich in seiner Begrüßung besonders erfreut, dass man die Auszeichnung, nach überstandener Corona-Pandemie, endlich wieder in einem größeren und auch festlicheren Rahmen durchführen könne. Er bescheinigte den Absolventen z.T. hervorragende Prüfungsleistungen und prognostizierte den jungen Gesellen damit beste Zukunftsaussichten im Handwerk. Zudem stünden den gefragten Fachkräften zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bis hin zum Studium, und damit vielfältige Karrieremöglichkeiten offen.
Festredner Matthias Lürbke, Geschäftsführer der Stadtwerke Menden, skizzierte in seinem kurzweiligen und mit zahlreichen Fakten versehenen Vortrag die umfangreichen Herausforderungen für die Handwerksunternehmen in Zeiten der Energiewende und der bevorstehenden Transformationsprozesse. Auch er wies infolge dessen auf den stetigen Fortbildungsbedarf bei gleichzeitig guten Berufsaussichten hin. Wichtig sei ihm, so sein Wunsch an die Absolventen zum Abschluss, dass sie mit Ihrem Können und Wissen der Region bestmöglich erhalten blieben.
Folgende Absolventen wurden im Anschluss durch den Innungsobermeister von den Pflichten ihres Ausbildungsverhältnisses freigesprochen:
Maurer: Tobias Fester (Rüdiger Behnke-Schoos Bauunternehmung, Halver), Max Griese (Reinhard Dunker Bauunternehmung GmbH & Co KG, Balve), Joel Hauser (Günter Rösner GmbH & Co KG, Iserlohn), Jonas Heinermann (Bauunternehmen Martin Utsch, Iserlohn), Noah Preuschoff (Martin Möbius Bauunternehmung, Iserlohn), Bastian Sommer (Krutmann GmbH & Co. KG, Menden) und Simon Plogmann (Verfuß GmbH, Hemer).
Hochbaufacharbeiter: Rene Busch und Phil Heyerhoff (Verfuß GmbH, Hemer).
Straßenbauer-Innung Südwestfalen spricht in Iserlohn Auszubildende frei
27 Auszubildenden aus dem Einzugsbereich der Straßenbauer-Innung Südwestfalen wurden ihre Gesellenbriefe übergeben. In angenehmer und stilvoller Atmosphäre begrüßte Innungsgeschäftsführer Dirk H. Jedan die Gäste im „Haus des Handwerks“ in Iserlohn. In seiner Laudatio anlässlich der Freisprechungsfeier stellte er die vielen beruflichen Perspektiven sowie die umfangreichen Qualifikationsmöglichkeiten des Straßenbauer-Handwerks heraus.
„Sie können auf Ihre geleistete Arbeit der letzten drei Jahre stolz sein. Die Kenntnisse und Erfahrungen, die Sie in dieser Zeit erworben haben, sind ‚der Untergrund‘ für eine erfolgreiche berufliche Zukunft“, so Jedan weiter.
Auch Karsten Stirnberg, Vorstandsmitglied und Lehrlingswart der Straßenbauer-Innung Südwestfalen, gratulierte den frischgebackenen Gesellen: „Ich gratuliere Ihnen zu Ihrem beruflichen Abschluss. Das ist ein wichtiger, weiterer Schritt in Ihrem Leben. Sie haben sich ‚den Weg frei gemacht‘ und können nunmehr Ihr Wissen und Können als freigesprochene Gesellen unter Beweis stellen“, so Stirnberg.
Die Ausbildung abgeschlossen haben in diesem Jahr:
Lutz Böhmer, Justus Klauke, Marius Lübke und Julius Molitor (Josef Knoche GmbH, Schmallenberg), Daniel Ellebrecht (Bauunternehmung Inhaber Wolfgang Funke e.K., Kierspe), Tim Göhner (Dieter Gohmann GmbH, Kierspe), Alexander Kämper (Gebr. Frey GmbH Tief- und Straßenbau, Lüdenscheid), Mohammad Reza Rejah Khah, Matthias Klötzer und Keanu Crossland (Stricker Infrastrukturbau GmbH & Co. KG, Dortmund), Jonas Koch und Frederik Schulte (Franz Trippe GmbH, Schmallenberg), Mohammed Malikazad (Ossenberg Aufbereitung, Straßen- und Tiefbau GmbH, Neuenrade-Küntrop), Joshua Miß und Julian Wiedenbruch (Peter Homann Straßen- und Tiefbau KG, Nachrodt-Wiblingwerde), Niklas Ohlbrock (Dohrmann Straßen- und Tiefbau GmbH, Halver), Felix Schiller (Gebr. Schmidt Bauunternehmen AG, Kirchen-Freusburg), Niklas Schulte (Uli Biskoping Straßen- und Tiefbau GmbH & Co. KG, Eslohe), Jos van Trappen, Marlon Uelhoff und Francesco Lo Cascio (Bernhard Kriesten GmbH, Meinerzhagen), Hubertus Wälter (Rudolf Hilgenroth GmbH & Co., Sundern), Jonas Wichert ( Gordes GmbH, Arnsberg), Justin Wrede (Sebastian Tillmann Straßen- und Tiefbau GmbH, Meschede), Nino Heise (UKA-Bau GmbH & Co. KG, Iserlohn), Florian Nöcker (Stricker Infrastrukturbau GmbH & Co. KG, Dortmund) und Jonas Rickert (Wilhelm König und Söhne Straßen- und Tiefbau GmbH, Schmallenberg-Westfeld).
Freisprechung der Friseur-Innung Märkischer Kreis in Iserlohn
In festlichem Rahmen wurde die Freisprechung der Friseur-Innung Märkischer Kreis begangen. Achim Schilling, Obermeister der Friseur-Innung Märkischer Kreis, und Dirk H. Jedan, Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis, hießen die Gäste im „Haus des Handwerks“ herzlich willkommen.
In seiner Laudatio wies Achim Schilling die zahlreichen jungen Frauen und Männer darauf hin, dass sie während ihrer Ausbildung nicht nur das handwerkliche Können als Grundlage des Berufs erlernt hätten, sondern auch den wertschätzenden Umgang mit Menschen.
„Sie haben sich mit großem Einsatz, Engagement und Hingabe den Herausforderungen der Ausbildung gestellt. Nun haben Sie das Fundament, auf dem Sie weiter aufbauen können“, so Schilling. „Die Friseurbranche bietet Ihnen ein breites Spektrum an Karrierechancen!“
Diese zu nutzen ist nunmehr die Herausforderung der frisch gebackenen Gesellinnen und Gesellen, die ihre Ausbildung erfolgreich absolviert haben:
Sedat Amet Hasan (Esra Coskun, Werdohl), Emre Aygün (Inh. Mehmet Durmaz, Meinerzhagen), Zeynep Danis (Inh. Margarita Avramika, Attendorn), Katerina Griva (D. Spies und C. Konstantinidou GbR, Lüdenscheid), Ilayda Kocak (Inh. Arzu Aydin, Kierspe), Yesim Örcün (Inh. Ebru Saylan und Ufuk Sahin, Meinerzhagen), Lena Volkenrodt (Inh. Ulrike Löw, Kierspe), Beyza Yaman (Inh. André Schwabbauer, Lüdenscheid), Katharina Zöhrer (GEP-Yves Bubert GmbH, Lüdenscheid), Zina Al Izidin (Inh. Jens Spickermann, Hemer), Marouan Azirar und Selin Bakirtan (Patane GmbH, Iserlohn), Kimberly Krysiak (bbz der Kreishandwerkerschaft MK, Iserlohn), Julie Louise Bruch (Andi`s Hairteam, Iserlohn), Lina Franziska Peters (Haargalerie Konstantina Kourou, Menden), Lena Simon (Hauptsache by Jacky GmbH, Menden), Eda Gürbüz (ViKa Hair & Make-Up, Iserlohn), Adriana Sofie Tei (Inh. Cindy Konetzka, Iserlohn), Jenny Kemper (BZH Märkischer Kreis gGmbH, Iserlohn), Arshad Aiad Findi (Friseur Inch by Inch, Menden), Sara Fidan und Bastian Hryniszak (Inh. Sonya Ertür, Iserlohn).
Erfolgreicher Nachwuchs für das Bäckerhandwerk im Märkischen Kreis
Vor der idyllischen Kulisse des Sorpesees im Restaurant Heimathafen der Goldbäckerei Grote aus Balve, konnten die erfolgreichen Auszubildenden im Bäckerhandwerk des Märkischen Kreises ihre Abschluss- und Gesellenbriefe entgegennehmen. Bevor die Absolventen jedoch durch Lehrlingswart Carsten Ashauer, Innungsgeschäftsführer Jens Rodermund sowie den zuständigen Fachlehrern der Berufskollegs ihre Zeugnisse überreicht bekamen, ließ Jens Rodermund für den entschuldigt fehlenden Obermeister Jörg Voss drei Jahre Ausbildung kurz Revue passieren. Er ging hierbei insbesondere auf die Herausforderungen für die Nachwuchskräfte ein, die ihre Ausbildung nahezu komplett unter dem Einfluss der Corona-Pandemie absolvieren mussten. „Gut ausgebildet, aber damit nicht ausgelernt“, so das Motto des Innungsgeschäftsführers, würden die Herausforderungen in einer sich immer schneller verändernden Welt sicherlich nicht geringer. Dabei biete eine solide handwerkliche Ausbildung allerdings das beste Fundament und eine Fülle von Karrierechancen. Er beglückwünschte die jungen Nachwuchskräfte daher nicht allein für den erfolgreichen Abschluss, sondern auch dazu, sich für eine Ausbildung im Handwerk entschieden zu haben. Dabei empfehle es sich, selbstverständlich auch an all diejenigen zu denken, die in den zurückliegenden drei Jahren zu einer erfolgreichen Berufsausbildung beigetragen hätten. Bei aller Freude gelte es daher, auch den Eltern, Angehörigen, Ausbildern in den Betrieben, den Berufsschulen und überbetrieblichen Bildungsstätten Danke zu sagen.
Zu den erfolgreichen Absolventen zählen:
Ausbildungsberuf Bäcker/in: Simon Schmidt, Bäckerei Ashauer (Iserlohn), Zelimkhan Shakhiev, Bäckerei Kayser (Neuenrade), Sude-Naz Yilmaz, Goldbäckerei Grote (Balve).
Ausbildungsberuf Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk – Schwerpunkt Bäckerei: Emilie Felde, Landbäckerei Sommer (Halver), Julie Schmidt, Landbäckerei Sommer (Lüdenscheid), Christin Harke, Berufsbildungszentrum der KH MK (Iserlohn), Sonja Ertel, Lea Frank, Bojana Lukovic, Jessika Penner, Christopher Noel Sonnemann, alle Goldbäckerei Grote (Balve) sowie die Absolventinnen aus der Winterprüfung 2022/2023: Vahide Türkmen, Niehaves Bäckerei (Wickede-Ruhr), Defne Yavuz, Bäckerei Kayser (Neuenrade) und Larissa Michelle Schmitz, Landbäckerei Sommer (Lüdenscheid).