Kostenloses Online-Seminar: Social Media Recruiting
Sie sind unzufrieden mit der Resonanz auf Ihre Stellenanzeigen? Sie haben die sozialen Netzwerke zur Gewinnung von Mitarbeitern und Kunden bisher noch nicht in Betracht gezogen, da das Thema „Social Media“ für Sie ein Buch mit sieben Siegeln ist?
Dann melden Sie sich zu unserem kostenlosen Online-Seminar an und erfahren Sie, wie Sie Instagram, Facebook & Co optimal nutzen, um den Fachkräftemangel zu beenden und Kunden für sich zu gewinnen!
Inhalte des Online-Seminars:
- Vorteile der sozialen Netzwerke
- Wie Sie immer genügend Mitarbeiter finden
- Wie der Algorithmus von Instagram & Facebook Ihnen bei der Suche von Mitarbeitern hilft
- Warum sich kaum ein Bewerber auf Ihre Anzeigen bei Instagram, Facebook, in Jobportalen und auf Ihrer Internetseite meldet
- Wie Sie mit einer Werbeanzeige für 69 Cent Mitarbeiter finden
- So erreichen Sie die Generation Z
- Praxistipps, die Sie sofort umsetzen können
- Mitarbeiter gewinnen, Fachkräftemangel beenden
Das kostenlose Seminar wird über die Videokonferenz-Software „Zoom Meetings“ angeboten. Für die Teilnahme benötigen Sie lediglich einen PC oder ein Tablet, Mikrofon und Kamera.
Anmeldelink für Montag, 07. August, 16.30 – 18.00 Uhr:
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_Mvf6E4aIS1yhWd0WDx752Q
SAVE THE DATE!
Melden Sie sich bereits jetzt zum dreitägigen kostenpflichtigen Feierabend-Online-Seminar an „Social Media Recruiting – Mitarbeiter gewinnen, den Fachkräftemangel beenden“, in dem Sie Gelegenheit haben, Ihre Kenntnisse zu vertiefen und umzusetzen:
- 14. August 16.30 bis 19.00 Uhr,
- 21. August 16.30 bis 19.00 Uhr und
- 28. August 16.30 bis 19.00 Uhr
Anmeldung zum kostenpflichtigen Seminar
Die Qualität der Ziele bestimmt die Qualität der Zukunft
Im traditionell festlichen Ambiente des Hotels Vierjahreszeiten in Iserlohn wurde der aktuelle Ausbildungsjahrgang im Konditorenhandwerk durch die Konditoren-Innung Südwestfalen von den Pflichten des handwerklichen Lehrverhältnisses freigesprochen.
Innungsobermeister Bernd Bücker würdigte dabei die Leistungen der, in diesem Fall aus-schließlich weiblichen, Nachwuchskräfte, wies aber auch ausdrücklich darauf hin, dass nun-mehr die offizielle Lehrzeit, nicht aber das Lernen vorbei sei. Ferner steige, unabhängig vom weiteren Berufsweg, die Verantwortung als ausgebildete Fachhandwerkerin. Er rief diese daher dazu auf, ihren erlernten Beruf mit Sorgfalt auszuüben. Darüber hinaus gelte es, sich nach dem erfolgreichen Abschluss neue Ziele zu setzen, wobei das Handwerk vielfältige Karrieremöglich-keiten eröffne. Die Qualität der Ziele bestimme hierbei die Qualität des weiteren Lebensweges.
Kreishandwerksmeister und bbz-Vorsitzender Christian Will überbrachte die Glückwünsche der Kreishandwerkerschaft und des angeschlossenen Berufsbildungszentrums (bbz). Er wies in seinen Grußworten auf die wirtschaftliche Bedeutung des Handwerks als „Wirtschaftsmacht von Nebenan“ hin. Umso bedeutender sei dabei, Gewerke übergreifend, die Ausbildung qualifizier-ten Nachwuchses im Handwerk für die Sicherung des Wohlstandes und die Bewältigung der umfangreichen gesellschafts- wie energiepolitischen Herausforderungen in der Bundesrepublik Deutschland. Den kreativen Berufen des Konditorenhandwerks falle hierbei die schöne Rolle des „Designers, Verkäufers und Glücklichmachers“ zu.
Folgende Absolventen (in Klammern der Ausbildungsbetrieb) erhielten im Anschluss durch den Prüfungsausschuss ihre Zeugnisse und Gesellenbriefe:
Konditorinnen: Rami Bleckmann (Gudrun Hagemeister), Lina Buxot (Bernd Voschepoth),
Celine Maja Hawranke (Niehaves GmbH & Co KG), Carola Henning (Spetsmann GmbH), Eugenia Krause (Andre Krengel), Darleen-Michelle Bauer (Cafe Köhle, Inh. Hagen Lemke), Raya-Talisha Fidorra (Goldbäckerei Grote GmbH & Co. KG), Emilia Wälter (Goldbäckerei
Grote GmbH & Co. KG), Christina Weiß (Goldbäckerei Grote GmbH & Co. KG),
Konditorei-Fachverkäuferin: Atchanasiadis, Charline (Matthias König).
Wortmann Massivholztreppen feiert 30-jähriges Jubiläum
Grüße und Glückwünsche überbrachte Hauptgeschäftsführer Dirk H. Jedan im Namen der Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis und der Innung an Johannes und Christopher Wortmann anlässlich des Tages der offenen Tür.
Eine Reihe von Ehrengästen – wie Bürgermeister Hubertus Mühling sowie der Vorsitzende des Landesverbands der Tischler NRW, Thomas Klode – und eine Vielzahl von Besuchern und Kindern waren der Einladung nach Balve gefolgt. Alle hatten die Möglichkeit hinter die Kulissen des auf den Treppenbau spezialisierten Tischlerbetriebs zu blicken.
Als einen „Champion der Region“ bezeichnete Dirk H. Jedan den Betrieb in seiner Laudatio. Insbesondere hob er das außerordentliche ehrenamtliche Engagement von Johannes Wortmann hervor, der seit vielen Jahren als Obermeister die Geschicke der Tischler-Innung Märkischer Kreis maßgeblich mitbestimmt.
Starkes Netzwerk will Kräfte im Kreis bündeln
Der Auftakt ist gemacht: Landrat Marco Voge hat Akteure aus Gesellschaft, Wirtschaft und Politik an einen Tisch gebracht und zum Start der Zukunftskommission Märkischer Kreis begrüßt. Die Expertenrunde ist eine Gruppe aus verschiedenen Lebens- und Arbeitsbereichen, die großes Knowhow in Bezug auf Strukturen, Stärken und Herausforderungen des Märkischen Kreises mitbringt. Die Räumlichkeiten der Kick-off-Veranstaltung passen dabei perfekt zu dem ambitionierten und zukunftsorientierten Projekt: Denn der Weltenraum in Iserlohn steht für modernes und kreatives Arbeiten. Dieser Coworking-Space bietet Raum für Austausch und innovative Ideen.
Landrat Marco Voge betonte direkt zum Start die große Bedeutung der Initiative: „Die Zukunftskommission ist ein wichtiger Schritt, um die Herausforderungen der Zukunft anzugehen und unseren Kreis weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit den Schlüsselakteuren vor Ort möchten wir das vorhandene Knowhow bündeln und gemeinsam innovative Lösungen erarbeiten. In der Zukunftskommission wird über die Grenzen einzelner Bereiche hinweg gedacht. Eine Struktur, die alle an einen Tisch bringt, haben wir bisher noch nicht. Es entsteht eine Art ‚Think Tank‘ (Denkfabrik) für unseren Kreis. Wir wollen eine Aufbruchstimmung erzeugen. Anregungen dazu nehmen wir gerne auf, gute Ideen sind jederzeit willkommen.“ Ziel sei es, bestehende Netzwerke an einen Tisch zu bringen, um den Märkischen Kreis insgesamt weiterzuentwickeln. Voge: „Wir haben das Knowhow und die Stärken, um neue Ideen und konkrete Projekte anzustoßen, die Attraktivität des Kreises zu steigern und unseren schönen Kreis fit für die Zukunft zu machen. Danke an alle, die ihre Mitarbeit zugesagt haben, um für die Bürgerinnen und Bürger an einem Strang zu ziehen.“ Dabei sei Pragmatismus gefragt: Statt langer Berichte und Bürokratie sind gemeinsame Initiativen, konkrete Arbeitspapiere und kurze Projektskizzen vorgesehen. Neben langfristigen Zielsetzungen sollen Projektideen, Lösungsansätze und Verabredungen für die Region entstehen.
Prozess „Südwestfalen startet durch“ für den Kreis fortführen
Ein Ansatz der Zukunftskommission ist beispielsweise die Fortführung des Prozesses „Südwestfalen startet durch“ im Märkischen Kreis sowie die Priorisierung der für den Kreis wichtigen Themen und weiterer kreativer Ideen. Verzahnt wird die Arbeit auch mit dem Strategieprozess der GWS und aktiv umgesetzt mit dem neuen Fachdienst Kreisentwicklung, der bestehende Kompetenzen aus dem Kreishaus bündelt. Darunter fallen zunächst die Themenfelder Mobilität, Klimaschutz und Digitalisierung.
Zukünftig ist geplant, in weiteren Arbeitsgruppen und Workshops Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Themenbereichen zu beteiligen. Auch Gäste sollen eingeladen werden. Der nächste Austausch soll im Herbst stattfinden.
Mitglieder der Zukunftskommission sind unter anderem:
Dirk H. Jedan, Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis
Christian Lepping, Geschäftsführer AGV Lüdenscheid
Özgür Gökce, Geschäftsführer Märkischer Arbeitgeberverband e.V.
Bernd Schildknecht, Stellvertretender Landrat und Vorsitzender DGB-Kreisverband MK
Ralf Geruschkat, Hauptgeschäftsführer SIHK zu Hagen
Hubertus Mühling, Bürgermeister der Stadt Balve
Stefan Janning, Geschäftsführer Märkische Verkehrsgesellschaft
Sandra Pawlas, Vorsitzende der Geschäftsführung Agentur für Arbeit Iserlohn
Prof. Dr.-Ing. Norbert Jardin, Vorstandsvorsitzender Ruhrverband
Ralf Schwarzkopf, Stellvertretender Landrat und Landtagsabgeordneter
Jochen Schröder, Geschäftsführer GWS
Pressemeldung des Märkischen Kreises
Maler-Innung entlässt Fachkräftenachwuchs ins Gesellenleben
Nach dreijähriger Corona bedingter Pause richtete auch die Maler-Innung Märkischer Kreis endlich wieder eine Freisprechungsfeier für die erfolgreichen Auszubildenden zum Abschluss ihrer Lehrzeit aus. Die Aula des Berufskollegs für Technik Lüdenscheid (BKT) bot hierzu den würdigen Rahmen, um die erfolgreichen Absolventen in das Gesellenleben zu entlassen.
Und für ein Grußwort konnte man keinen geringeren als den obersten Repräsentanten des Handwerks im Kammerbezirk Arnsberg, den Präsidenten der Handwerkskammer Südwestfalen, Jochen Renfordt gewinnen. Dieser war der Einladung als Festredner sehr gerne gefolgt, ist er doch selbst Malermeister und Inhaber des gleichnamigen Betriebes in Iserlohn-Letmathe.
Neben den Glückwünschen zum erfolgreichen Abschluss gab er den frisch gebackenen Gesellinnen und Gesellen mit auf den Weg, die bevorstehenden Aufgaben im Berufsleben strebsam, neugierig, offen und motivierend anzugehen. Zusammen mit dem nunmehr erreichten Ausbildungsabschluss verfüge man sodann über die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Berufskarriere im Handwerk. Für das gastgebende BKT überbrachte Klaus Grunau als Fachbereichsleiter Bauhandwerke die Glückwünsche von Schulleitung und Kollegium. Innungsgeschäftsführer Jens Rodermund erinnerte die daran, die Feierstunde auch zum Anlass zu nehmen, all denjenigen Danke zu sagen, die zu einem erfolgreichen Berufsabschluss beigetragen haben, bevor Obermeister Michael Langenberg zum Abschluss die Freisprechung vornahm.
Die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben in diesem Jahr:
Daniel Bart, John-David Becker und Mark Rudi (Frank Schröter Maler-u. Lackiererbetrieb, Kierspe), Tamara Bialon (Reinhard Fellmer Malerbetrieb, Menden), Jannik Csavajda und Fabio Pascal Decker (Renfordt Malerfachbetrieb GmbH , Iserlohn), Kevin Robin Dango und Ann-Katrin Obersheimer (inab- Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH, Lüdenscheid), Joao Claudio Calengo De Andrade und Christopher Steinmar (Alfred Kemper Malerbetrieb GmbH & Co. KG, Iserlohn), Can-Marvin Eichler (maler maus e.K. Malerbetrieb, Werdohl), Noel Leon Eigenbrodt (Thorsten Lück , Hemer), Jesaja Leiss (Andreas Kraushaar, Hemer), Elisa Loi (Andreas Noffke Malerbetrieb, Plettenberg), Alexander Raphael Meinhardt (B&D Bauwerkssanierung GmbH, Iserlohn), Kim Michelle Mey (Willi Mönnig Malergeschäft GmbH, Iserlohn), Till Henrik Neuhaus (Martin Harald Dittmann Malerbetrieb, Altena), Chantal-Cynthia Rothe (Deutsche Angestellten Akademie GmbH, Lüdenscheid), Merle Schnarre (Carsten Thiel Malermeister, Meinerzhagen), Lukas Seidel (Reinhard Seidel, Altena), Marius Zentler (Der Meistermaler Zentler … mehr als nur ein Maler, Lüdenscheid), Maik Beiersdorf (Andreas Olbrich Malerbetrieb, Altena-Evingsen), Daniel Ciba (Wieghardt u. Sohn GmbH , Lüdenscheid), Dennis Kemper (Seifert GmbH, Menden), Leon Mazurkowski und Tom Schmitz (Jörg Lüling GmbH Malerbetrieb, Kierspe).